VICARIO TUPPER LLAMÓ A CREAR UN NUEVO CONTRATO SOCIAL

01-05-2010

En la Misa realizada con motivo del Dia de Trabajador el Vicario de Pastoral Social y de los Trabajadores, Rodrigo Tupper, hizo un llamado a generar un diálogo dialogo social que incluya a trabajadores, emprensarios y agentes gubernamentales.

"No podemos perder la oportunidad histórica que nos brinda el bicentenario para refundar nuestra convivencia sobre las bases del respeto, la justicia y la solidaridad, para hacer de Chile una mesa para todos. Esto debería implicar un nuevo contrato social que dé forma a acuerdos sociales contundentes, expresó.

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Esta mañana se realizó la tradicional Misa del 1° de mayo presidida por el Cardenal Francisco Javier Errázuriz. En ella participaron el Presidente Sebastián Piñera, autoridades, trabajadores, estudiantes, empresarios, dirigentes de las centrales multisindicales y adultos mayores para celebrar el Día del Trabajador del año del bicentenario.

Una columna de cuasimodistas y ciclistas partió a las 8 de la mañana desde el Santuario del Padre Alberto Hurtado y recogió en su camino los estandartes de 5 “héroes” chilenos que se destacaron por la defensa de la dignidad de trabajadores y trabajadoras: San Alberto Hurtado, Manuel Bustos, Tucapel Jiménez, Clotario Blest y monseñor Raúl Silva Henríquez.

El último de los estandartes de los héroes de los trabajadores, en las puertas de la sede del Congreso Nacional en Santiago, fue entregado por el Presidente del Senado, Jorge Pizarro junto a la Presidenta de la Cámara de Diputados, Alejandra Sepúlveda, y el Obispo Auxiliar de Santiago Cristián Contreras.

Ministros, parlamentarios, dirigentes sindicales, trabajadores y jóvenes hicieron las peticiones y acciones de gracias, como también las ofrendas en una liturgia llena de simbolismos de unidad nacional y oración por quienes han perdido sus fuentes laborales producto de los desastres naturales que han golpeado el país.

Leyes históricas en materia social:

En la ceremonia se presentaron como ofrendas leyes que han sido importantes en los avances de justicia social en el país entre ellas:
- Ley 1.838 - Sobre habitaciones para obreros de 1906.
- Ley 1.990 - Sobre descanso dominical de 1907.
- Ley 2.951 - Conocida como ley de la silla de 1915, que consignaba el derecho del trabajador de sentarse en algún momento en su lugar de trabajo.
- La Ley 3.170 - Sobre accidentes del trabajo de 1916, que estableció la indemnización a que los trabajadores tenían derecho en virtud de los accidentes que les afectaran, y que estuvieren vinculados directamente con su trabajo.
- La Ley 3.186 - Sobre salas cunas de 1917, que obliga a las fábricas y establecimientos industriales que ocuparan más de cincuenta mujeres mayores de dieciocho años, a disponer de una sala cuna que acogiera durante las horas de trabajo a los hijos de las obreras el primer año de edad, adicionalmente permitía a las madres disponer de una hora al día para amamantar a sus hijos.

- Ley N° .4053 - Trató sobre el Contrato de Trabajo de los Obreros de 1924. En el contrato de trabajo se fija la jornada de 8 horas, se limita y protege el trabajo de mujeres y niños, se crea la inspección del trabajo, se reglamentan los contratos colectivos y se concede a la mujer derecho sobre el salario de su marido declarado alcohólico.

- Decreto ley 442 - Sobre protección a la maternidad obrera, de 1925, que reguló la protección a la maternidad obrera y salas cuna, y estableció que durante el descanso prenatal, el patrón debía pagar un subsidio equivalente al 50% del salario de la obrera y además debía reservarle su puesto.

- Decreto ley 2100 de 1927 que crea los tribunales del trabajo.

- Ley N°10.383 de 1952 que creó el llamado Servicio de Seguro Social.


- D.F.L. N°242 de 1953 que estableció el beneficio de indemnización por años de servicio y un auxilio por cesantía a favor de los obreros

- En 1971 se implementó el programa alimentario, que significó entregar medio litro gratis de leche diario a cada niño y mujeres embarazadas, con una cobertura de cerca de un 80%.

- Ley N° 20.281 de 2008 que modifica el Código del Trabajo en materia de salarios base.

- 2009 – Ley N° 20.348 de 2009, que resguarda el derecho a la igualdad en las remuneraciones.